Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Πέμπτη 4 Απριλίου 2013

Πειθαρχικό Δίκαιο δημοσίων υπαλλήλων : βασικές αρχές !

  1. Ο Υπαλληλικός Κώδικας, ορίζει ρητά, ότι αρχές και κανόνες του ποινικού δικαίου και της ποινικής δικονομίας, έχουν αναλογική εφαρμογή και στις πειθαρχικές διώξεις-διαδικασίες και ενδεικτικά αναφέρει : την έμπρακτη μετάνοια, τη νομική ή πραγματική πλάνη, το τεκμήριο αθωότητας, το δικαιίωμα σιωπής του πειθαρχικώς διωκόμενου, την έλλειψη υπαιτιότητας ή το ακαταλόγιστο, τα ελαφρυντικά, κατά την επιμέτρηση της ποινής κ.α.
   Η απαρίθμηση αυτή είναι ενδεικτική, που σημαίνει ότι (πρέπει να) εφαρμόζονται και άλλες βασικές αρχές του ποινικού δικαίου, όπως είναι π.χ η -πολύ χρήσιμη- αρχής της εφαρμογής των ηπιότερων και ευνοϊκότερων, για τον "κατηγορούμενο" διατάξεων, σε περίπτωση, που από την τέλεση του πειθαρχικού παραπτώματος, έως την "εκδίκασή" του, άλλαξε ο Νόμος (υπαλληλικός κώδικας).
2. Ως προς το ζήτημα της παραγραφής, ορίζεται ότι τα πειθαρχικά παραπτώματα, παραγράφονται, κατά κανόνα, στα πέντε (5) έτη, εκτός από ορισμένα, που παραγράφονται στα επτά (7), από την ημέρα που διαπράχθηκαν. Εξαίρεση, προβλέπεται για το αδίκημα της παράνομης απόκτησης οικονομικού οφέλους, το οποίο παραγράφεται, όχι από την ημέρα, που έγινε, αλλά από τότε, που έλαβε γνώση ο προϊστάμενος, που είναι αρμόδιος για την πειθαρχική δίωξη.
     Αν το πειθαρχικό παράπτωμα συνιστά παράλληλα και ποινικό αδίκημα, δεν μπορεί να παραγραφεί, πριν το δεύτερο, ενώ η ποινική διαδικασία αναστέλλει την παραγραφή του πειθαρχικού αδικήματος.
     Διακοπή της παραγραφής έχουμε και όταν ο υπάλληλος, λάβει κλήση προς απολογία ή παραπεμφθεί στο πειθαρχικό συμβούλιο, οπότε η -συνολική- παραγραφή παρατείνεται στα επτά (7) και δέκα (10) έτη, αντίστοιχα.
3. Η δίωξη των πειθαρχικών παραπτωμάτων, είναι υποχρεωτική εκτός από τα πολύ ελαφρά.
Δεν επιτρέπεται δεύτερη δίωξη, για το ίδιο πειθαρχικό παράπτωμα.
Σε περίπτωση συρροής, διάπραξης δηλαδή πολλών παραπτωμάτων, επιβάλλεται ΜΙΑ ποινή, κατά συγχώνευση.
Αν ξεκίνησε η πειθαρχική διαδικασία, συνεχίζεται ακόμα και αν ο υπάλληλος έχει φύγει-παραιτηθεί, με εξαίρεση την περίπτωση του θανάτου, οπότε φυσικά παύει.
Η πειθαρχική διαδικασία, είναι αυτοτελής και ανεξάρτητη, από τυχόν ποινική ή άλλη Δίκη, που σημαίνει ότι τα πειθαρχικά συμβούλια δεν δεσμεύονται από τις αποφάσεις των Δικαστηρίων (μόνο περιορισμένα δεσμεύονται).
Ακόμα και αν απονεμήθηκε χάρη, ως προς το ποινικό σκέλος, μπορεί να επιβληθεί πειθαρχική ποινή !
4. Οι πειθαρχικές ποινές, που προβλέπει ο Υπαλληλικός Κώδικας, είναι :
-η έγγραφη ..επίπληξη
-το πρόστιμο, που μπορεί να φτάσει έως τις αποδοχές 12 μηνών
-στέρηση του δικαιώματος για προαγωγή, από 1 έως 5 έτη
-στέρηση του δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής προϊσταμένου, από 1 έως 5 έτη
-η αφαίρεση της άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου
-υποβιβασμός έως δύο (2) βαθμούς
-προσωρινή παύση, από 3 έως 12 μήνες, με πλήρη στέρηση αποδοχών και
-η οριστική παύση.
     Τέλος, σε σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα και ιδίως οικονομικής φύσεως, μπορεί παράλληλα-επιπλέον να επιβληθούν  και διοικητικά πρόστιμα, που ξεκινάνε, από 3.000 ευρώ και μπορεί να φτάσουν τις 100.000 ευρώ !

Τετάρτη 3 Απριλίου 2013

το χρήμα και η διαχείρισή του !

   Το σημερινό ζήτημα, δεν είναι φυσικά νομικό, είναι σχετικά ...άσχετο, με το κατεξοχήν περιεχόμενο του μπλογκ, ωστόσο ήθελα από καιρό να γράψω 2 πράγματα, διότι τελευταία το χρήμα είναι σχεδόν αποκλειστική είδηση στα δελτία, όλοι μιλάνε για το ότι δεν έχουν λεφτά (που είναι εν πολλοίς αλήθεια, αν και όχι πάντα) και επειδή δεν υπάρχει το ανάλογο feedback (όπως λένε και οι νεοέλληνες), από τους αναγνώστες, για νομικά ζητήματα, που πιθανόν να τους απασχολούν !
    Καταρχάς, είναι προφανές ότι δεν είμαι ο κατεξοχήν αρμόδιος, να μιλήσω για διαχείριση χρήματος, μάλλον το αντίθετο, αφού τα έχω κάνει θάλασσα, επενδύοντας τα χρήματά μου, σε επενδύσεις υψηλού ρίσκου και αμφίβολης ανταπόδοσης...
    Πάντως, είναι προφανές ότι στην Ελλάδα και όχι μόνον, υπάρχει σοβαρότατο έλλειμμα ενημέρωσης των νέων, για το χρήμα και τη λειτουργία του και θα έπρεπε κανονικά, αυτά τα πράγματα, να διδάσκονται στα σχολεία, διότι η σημερινή Κρίση, οφείλεται, σε μεγάλο βαθμό και σε αυτό : στην αλόγιστη σπατάλη, σε καταστροφικά δάνεια κ.ο.κ.
     Η έλλειψη παιδείας, σε αυτά τα ζητήματα, φαίνεται εύκολα, κοιτώντας, που ξοδεύουν τα χρήματά τους, πολλοί εργαζόμενοι : πως αλλιώς να εξηγήσει κανείς, το γεγονός ότι κάποιοι δίνουν έναν ή το μισό μισθό τους, για να αγοράσουν ένα ..παντελόνι, από ιταλούς ή καναδούς gay μόδιστρους, που κονομάνε χοντρά από τα κορόϊδα και ελέγχονται και για φοροδιαφυγή εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ !
     Σε αυτό βέβαια, δε συντελεί μόνον το έλλειμμα χρηματοοικονομικής παιδείας, αλλά και ο μύθος του lifestyle, οι τάσεις επίδειξης, ο κακός νοούμενος "ανταγωνισμός" με άλλους, το οποίο δεν ισχύει φυσικά μόνον για τα ρούχα, αλλά και για ένα σωρό άλλα πράγματα-αντικείμενα.
     Η αλόγιστη σπατάλη των τελευταίων χρόνων, με την ψεύτικη ευδαιμονία των δανεικών και της πεποίθησης ότι οι μισθοί πάνε μόνον ..προς τα πάνω, έχει -εκ των πραγμάτων και αναγκαστικά- περιοριστεί, αλλά δεν έχει εκλείψει.
      Είναι πάντως γεγονός ότι όσο ευκολότερα, βγάζει κανείς τα χρήματα, τόσο ευκολότερα τα ξοδεύει κιόλας ή καλύτερα, τα σκορπίζει (βλέπε λουλουδοπόλεμους, στα μπουζούκια).
     Οι έννοιες της αποταμίευσης και της επένδυσης, είναι σχεδόν άγνωστες στην Ελλάδα, όλοι κοιτάνε το τώρα, το σήμερα και κανείς δε φαίνεται να νοιάζεται για το μέλλον, θεωρώντας ίσως ότι θα τον ταΐζει εσαεί το κράτος, θα του δώσει μισθό, σύνταξη, επιδόματα και γενικά κάποιος άλλος, θα τον εξασφαλίζει οικονομικά εσαεί.
      Είναι ανάγκη λοιπόν, να ενημερωθεί ο κόσμος, ήδη από τα σχολικά έτη, για βασικές χρηματοοικονομικές έννοιες, ποιες είναι επωφελείς και ποιες επιζήμιες δαπάνες, ποια είναι τα καλά και ποια τα κακά δάνεια, πως μπορεί να εξασφαλίσει ένα έξτρα -παθητικό- εισόδημα, εκτός δηλαδή της προσωπικής εργασίας και γενικά πως μπορεί να κερδίσει κάποιος μία σχετική οικονομική ασφάλεια και ανεξαρτησία και να μην τα περιμένει όλα από το κράτος ή τον εργοδότη, επενδύοντας σε κάτι, που αποκτά και δεν χάνει αξία, με το πέρασμα του χρόνου, που δεν ζητάει συνέχεια χρήματα (π.χ ιχ αυτοκίνητο), αλλά αποδίδει οφέλη (μερίσματα, τόκοι, ενοίκια κλπ).
      Όλα τελικά αποδεικνύεται, ότι ΕΙΝΑΙ ζητήματα παιδείας και αγωγής, δεν φταίει ο κόσμος, όταν τσιμπάει από τη διαφήμιση της τράπεζας, που λέει ότι όσο περισσότερο ψωνίζεις με την πιστωτική σου κάρτα ...κερδίζεις (κάτι ψιλά), ενώ η τράπεζα ..χάνει (χαχα) ! Απλά δεν έχει διδαχτεί και δεν καταλαβαίνει, πως λειτουργεί το "σύστημα", πως μία στιγμιαία ικανοποίηση, μπορεί να αποδειχτεί βραχνάς μίας ζωής ολόκληρης, μέσα στα χρέη...
      Το οικονομικό πρόβλημα μίας χώρας, σε τελική ανάλυση, δεν προέρχεται μόνον, από το τι κάνει ή τι δεν κάνει η κυβέρνηση, αλλά και από το τι κάνει ή δεν κάνει ο καθένας από τους πολίτες, η ευθύνη είναι συλλογική, αλλά και ατομική.