Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Τρίτη, 22 Ιανουαρίου 2013

ρύθμιση οφειλών προς ασφαλιστικά ταμεία : τι ισχύει !

  Ένα ζήτημα, που -δυστυχώς- "καίει" πολύ κόσμο (και εμένα), είναι και το θέμα της τακτοποίησης-ρύθμισης των καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών !
  Σύμφωνα, με τον πιο πρόσφατο Νόμο, το τοπίο (λόγω των αλλεπάλληλων αλλαγών της δαιδαλώδους νομοθεσίας στην Ελλάδα, είναι δύσκολο να βρει κανείς τι τελικά ισχύει), διαμορφώνεται ως εξής :
-Σκοπός της ρύθμισης είναι η αποφυγή μέτρων αναγκαστικής είσπραξης (κατασχέσεις κλπ), μέχρι το τέλος του 2013.
-Μπορούν να υπαχθούν όσοι κάνουν αίτηση για πρώτη φορά ή είχαν κάνει ρύθμιση, αλλά εξέπεσαν (προφανώς λόγω μη συμμόρφωσης).
-ισχύει για όλα τα ταμεία, πλην ΟΓΑ και ΝΑΤ.
-οι προϋποθέσεις για υπαγωγή στη ρύθμιση είναι τρεις : α) σχετική αίτηση του οφειλέτη β) καταβολή σ'ένα μήνα της πρώτης δόσης ή της εφάπαξ εξόφλησης και γ) κανονική καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών από 1.8.2012 και εφεξής. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι μπορούν να κεφαλαιοποιηθούν και να ρυθμιστούν οφειλές έως 31.7.2012 !
-Οι τρόποι εξόφλησης, είναι ουσιαστικά δύο : ο πρώτος είναι με βάση προγενέστερο Νόμο, που προβλέπει ελάχιστη μηνιαία δόση 150 ευρώ και ο δεύτερος, με βάση τον τελευταίο Νόμο, ως εξής :
1. εφάπαξ εξόφληση ή μέχρι 6 δόσεις (μηνιαίες ή διμηνιαίες), με 100% απαλλαγή από πρόσθετες επιβαρύνσεις και 2. από 7 έως 10 δόσεις, με 75% απαλλαγή από πρόσθετα τέλη κλπ.
-Ο οφειλέτης πρέπει να διαλέξει μία από τις δύο περιπτώσεις και δεν μπορεί στη συνέχεια να αλλάξει τρόπο ρύθμισης.
-Μη καταβολή 2 -συνεχόμενων- δόσεων, συνεπάγεται έκπτωση από τη ρύθμιση.
-Αίτηση για ρύθμιση υποβάλλεται άπαξ, μόνο μία φορά !
-Οφειλέτες των ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ, δεν μπορούν να υπαχθούν σε ρύθμιση, εφόσον έχουν υποβάλει ήδη αίτηση για σύνταξη...
    Από την επισκόπηση της ρύθμισης, νομίζω ότι μπορεί να κάνει κανείς τις εξής παρατηρήσεις :
-Πρέπει να υπάρξει πρόβλεψη και για τις μετά τις 31.7.2012 οφειλές, δεν υπάρχει ουσιαστικός λόγος, για αυτόν τον περιορισμό !
-Είναι ανάγκη να αυξηθεί ίσως ο αριθμός των δόσεων και σε πάνω από 10.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.

Παρουσιάστηκε σφάλμα σε αυτό το gadget